AOL BUILD skaļruņu sērija: sarunā ar Suzi OrmaniKredīts: Jenny Anderson - WireImageIekšā pēdējā sleja NAUDAS labā personīgo finanšu guru Suze Ormana izstrādāja likumu par to, kad mums jāiet pensijā: “Septiņdesmit ir jaunais pensijas vecums,” viņa mūs bez šaubām paziņoja mums. 'Ne mēnesi vai gadu iepriekš.'
Acīmredzot viņa saprata, ka šāds izteikums dažiem cilvēkiem varētu būt grūti norīt, jo tūlīt pēc tam viņa piebilda: 'Don & apos; t' Oh, Suze & apos; es tikko. Lūdzu, dzirdiet mani.
Nu, es to izdarīju - bet mana reakcija pēc tā ir: 'Ak, Suze, sakot cilvēkiem, lai viņi neiet pensijā pirms 70 gadiem, ir nopietni trūkumi kā praktiski padomi reāliem cilvēkiem, kas dzīvo reālajā pasaulē.'
Dzirdi Es ārā.
Esmu pilnīgi uz kuģa, kad brīdināt cilvēkus, ka viņu pensionēšanās atlicināt var nākties 90 gadu vecumā. Es simtprocentīgi piekrītu, ka dodot cilvēkiem vairāk laika ietaupīt - un vairāk laika, lai uzkrājumi augtu - tas, ka ilgāks darbs var uzlabot viņu pensijas drošību.
Es pats esmu ne tikai daudzkārt izteicies par šiem jautājumiem, bet arī esmu izklāstījis īpašas stratēģijas, lai samazinātu risku pārdzīvot savus ietaupījumus un sniedziet konkrētus piemērus dažus papildu gadus darbā var nobarot vienu ligzdas olu.
Bet tas ir milzīgs lēciens no šī saprātīgā padoma, apgalvojot, ka mums visiem jāpaliek zirglietās, līdz sasniedzam 70.
Šāds universāls ieteikums ir pārāk stingrs; tas vienkārši nepieļauj visdažādākos apstākļus, ar kādiem var saskarties dažādi cilvēki, tuvojoties turpmākajiem karjeras posmiem.
Piemēram, var būt labi, ja kāds, kuram ir darbs, kuru viņš / viņa uzskata par izaicinošu, atalgojošu un ne pārāk fiziski nogurdinošu (piemēram, piemēram, izsmeļ finansiālas konsultācijas), turpināt strādāt pilnu vai nepilnu darba laiku līdz 70 vai vairāk.
Bet daudziem cilvēkiem nav tik ērts koncerts. Pat mūsdienu augsto tehnoloģiju pasaulē ne visi pelna iztiku birojā, pieskaroties tastatūrai. Daudzi cilvēki joprojām veic fiziski smagu darbu, kas gadu gaitā var nodarīt lielu kaitējumu viņu veselībai, un viņiem, iespējams, nav vēlēšanās tur pakārt, kamēr viņi vairs nav septuārieši.
Citiem ir darbs, ko viņi neuzskata par īpaši interesantu vai apmierinošu. Viņi darbu galvenokārt uzskata par veidu, kā nopelnīt pietiekami daudz naudas, lai brīvajā laikā izbaudītu dzīvi. Viņi gaida pensiju. Viņi nevēlas palikt darbā ilgāk, nekā tas ir absolūti nepieciešams.
Turklāt, pat ja kāds vēlas palikt nodarbināts pēc 60 gadu vecuma, viņam var nebūt lielas izvēles iespējas. Jūs to atzīstat tik daudz, kad atzīmējat, ka 30% Transamerica pensijas pētījumu centra aptaujāto cilvēku ziņoja, ka viņi veselības problēmu dēļ aizgāja pensijā agrāk nekā paredzēts. Bet patiesībā izredzes, ka kāds varētu būt spiesti doties pensijā ātrāk, nekā viņi vēlas, iespējams, ir pat augstāki, nekā tas liecina.
Saskaņā ar Darbinieku pabalstu izpētes institūta datiem 2017. gada uzticības pensijas izpēte gandrīz puse (48%) pensionāru pamet darbaspēku agrāk, nekā bija plānots, norādot iemeslus, sākot no veselības problēmām līdz darbinieku skaita samazināšanai līdz pat dzīvesbiedra vai cita ģimenes locekļa aprūpei. Nav šaubu, vai vismaz daļēji EBRI uzskata, ka, neraugoties uz to, ka 38% strādājošo apgalvo, ka plāno doties pensijā 70 gadu vecumā vai vairāk, faktiski to ir izdarījuši tikai 4% pensionāru.
Tomēr lielāka nozīme ir tam, ka izlemšana, kad doties pensijā, nav tikai vecums. Tas ir lēmums, kas prasa risināt dažādus jautājumus:
- * Vai tev ir pietiekami saglabāts lai finansētu pieņemamu dzīvesveidu visu atlikušo dzīvi?
- * Vai esat emocionāli gatavs pāriet no karjeras uz pensiju?
- * Vai jums ir kādas veselības problēmas, kas varētu ietekmēt jūsu ilgmūžība ?
- * Vai esat nopietni domājis par to, ko darīsit pēc aiziešanas pensijā, lai jūsu dzīve būtu pēc karjeras pilnvērtīgs un jēgpilns un ne tikai laika atzīmēšanas periods?
Daži cilvēki, izsverot šos jautājumus, var nolemt, ka viņiem ir visracionālāk pamest darbaspēku pirms 70 gadu vecuma - dažos gadījumos jau krietni pirms - un sākt baudīt pensiju uzreiz.
Citi, iespējams, vēlētos gaidīt dažus gadus, lai uzlabotu savu amatu, dodoties drošā pensijā, pat ja tas nozīmē palikt pie darba, kas viņiem patiešām nepatīk.
Daži cilvēki var saprast, ka viņiem pietrūkst uzkrājumu, taču viņi nolemj, ka tā vietā, lai strādātu ilgāk, viņi iet uz priekšu un aiziet pensijā, bet meklē citus veidus, kā savilkt galus kopā, piemēram, štatu samazināšana , ņemot pretēju hipotēku, periodiski vai nepilnu darba laiku strādājot pensijā vai pārceļoties uz apgabalu ar zemākām uzturēšanās izmaksām.
Vēl citi var izvēlēties neturpināt darbu, kaut arī aiziešana pensijā nozīmēs dzīvošanu ar ierobežotāku budžetu. Un, protams, būs arī tie, kuri vēlas palikt darbā tik ilgi, cik vien iespējams, un, diemžēl, citi, kuriem ir maz cerību sasniegt finansiāli drošu pensiju neatkarīgi no tā, cik ilgi viņi strādā.
Īsāk sakot, tāpat kā nav vienotas “pareizas” uzkrājuma likmes, lai izveidotu ligzdas olu, vai izņemšanas likmes, lai to iztērētu, nav arī vecuma, kas būtu piemērots ikvienam, ja runa ir par aiziešanu pensijā.
Tātad, Suze, es jums atzinīgi vērtēju to, ka jūs informējāt cilvēkus par to, cik ilgi viņu ligzdas olai var būt nepieciešams viņu atbalstīt. Jūs esat pelnījuši atzinību, kā arī par ieteikumu cilvēkiem saņemt sociālo apdrošināšanu vēlāk, nevis ātrāk, lai saņemtu lielāku ikmēneša maksājumu (lai gan es ņemu vērā, ka jūs varat aiziet pensijā un joprojām aizkavēties, pieprasot saņemt lielāku pārbaudi nākotnē - jums nav jāturpina strādāt, lai pretendētu uz lielāku pabalstu).
Bet izlemšana, kad to saukt par karjeru, ietver pārāk daudz kustīgu daļu un kompromisu, un tas ir pārāk subjektīvs un personisks aicinājums ikvienam, lai cik labs būtu nodoms, apgalvot, ka 70 vai vēlāk - bet ne mēnesi vai gadu iepriekš - ir īstais laiks visiem doties pensijā.
Valters Updegrave ir vietnes Redaktors redaktors RealDealRetirement.com . Ja jums ir jautājums, kuru vēlaties, lai Valters atbildētu tiešsaistē, nosūtiet to viņam uzwalter@realdealretirement.com . Jūs varat čivināt Valteru vietnē @RealDealRetire .
Vairāk no RealDealRetirement.com :